PG entra em vigor com Plano Carreira para agentes administrativos

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A Prefeitura de Praia Grande já entrou em vigor com o Plano Carreira, para os agentes administrativos concursados. O benefício foi normatizado pela Administração Municipal através da Lei Complementar 973/2023 e do decreto nº 7.967, de 4 de março de 2024. Os interessados devem preencher um requerimento e dar anuência no plano dentro do site da Prefeitura no período de até 60 dias. 

No total, serão mais de 1.400 funcionários beneficiados, entre agentes administrativos de todas as secretarias municipais, além de aposentados e pensionistas. E os benefícios relacionados na lei retroagirão a janeiro de 2024 para todos aqueles que anuírem ao plano no prazo de 60 dias.

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A Prefeitura preparou um vídeo, publicado no seu canal oficial no Youtube nesta terça-feira (05), contendo informações sobre os procedimentos que deverão ser adotados pelos interessados para implementar a anuência ao plano de carreira previsto em lei. O vídeo pode ser acessado aqui.

Para preencher o requerimento de entrada e dar o consentimento no Plano de Carreira, o agente administrativo deve acessar a "Área do Usuário – Servidor”, no lado superior direito do site da Prefeitura (www.praiagrande.sp.gov.br). Depois de realizar o login basta clicar em “Requerimento Digital”, na sequência em “Acessar” e depois em “Solicitar”.

De acordo com a lei, a carreira é constituída pelo cargo de agente administrativo e organizada e agrupada em classes e níveis, com acesso inicial após aprovação em concurso público, nomeação e posse, considerando a antiguidade e aperfeiçoamento profissional continuado. As classes da carreira terão o tempo mínimo de permanência estipulado para promoção; e os níveis constituem a linha de progressão vertical e referem-se à habilitação do titular do cargo (ensino fundamental; ensino médio; ensino superior; pós-graduação, mestrado e doutorado).

Todos os detalhes sobre o Plano de Carreira podem ser conferidos aqui e aqui. 

De acordo com a prefeita Raquel Chini, o trabalho voltado ao funcionalismo de Praia Grande continua. “Vou seguir atuando para buscar melhorias para as demais categorias de funcionários, com novos planos e demais benefícios possíveis para os servidores de Praia Grande”, concluiu.