Governo do Estado oferece 333 vagas exclusivas para pessoas com deficiência

O PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), coordenado pela Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) oferece nesta semana 333 oportunidades de emprego.

As vagas estão distribuídas nas regiões metropolitanas de São Paulo (14), Capital (276), Campinas (07), Franca (07), Piracicaba (06), Ribeirão Preto (06), Sorocaba (05), São José do Rio Preto (02), Vale do Paraíba (02) no Estado do Rio de Janeiro (05) e Espírito Santo (01).

Destaques:

Auxiliar de cozinha - São Paulo – Várias regiões - 25 vagas - Ensino Fundamental incompleto - Não é necessário experiência 

Auxiliar de linha de produção - Barueri - 07 vagas - Ensino Médio - Não é necessário experiência

Técnico de enfermagem - Franca - 05 vagas - Ensino técnico completo - Não é necessário experiência

Sobre o PADEF

Desde sua implantação, em 1995, o PADEF inseriu mais de 13,5 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Para os trabalhadores com deficiência, o PADEF oferece avaliação de perfil profissional, orientação quanto ao laudo médico e as exigências do mercado de trabalho, encaminhamento para cursos e/ou vagas disponíveis, emissão de carteira de trabalho e habilitação do seguro-desemprego e divulgação de oportunidades de emprego.

Aos empregadores, o PADEF oferece pré-seleção e encaminhamento de candidatos, salas para processos seletivos, orientação para análise de funções e palestras de sensibilização.

Como participar

As pessoas com deficiência e empregadores devem se cadastrar no site: www.empregasaopaulo.sp.gov.br/maisemprego. mte.gov.br.

O cadastro também pode ser feito em um dos 251 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), Poupatempo ou na sede do PADEF (Rua Boa Vista, 170 – 1º Andar – Bloco 4 – Centro – São Paulo). O horário de funcionamento na sede é das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira.

Os documentos necessários para os candidatos às vagas de emprego são RG, CPF, PIS (quando tiver), carteira de trabalho, laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva). Para o empregador, é preciso CNPJ, Razão Social, endereço e nome do solicitante da vaga.