Embraer abre mais de 100 vagas de emprego em SP; veja cargos e como se candidatar

Gigante da aviação está com oportunidades em diversos cargos

A imagem retrata um jovem mecânico de aeronaves trabalhando em um hangar de grandes dimensões. O profissional, que veste um macacão azul de trabalho com faixas reflexivas amarelas e óculos de proteção transparentes, está posicionado de perfil, concentrado na manutenção de uma turbina de avião exposta. Ele utiliza uma ferramenta manual, semelhante a uma chave de torque, para ajustar componentes internos do motor, que apresenta uma estrutura complexa de tubulações metálicas, fiações e engrenagens. À esquerda do mecânico, em primeiro plano, há um carrinho de ferramentas azul com gavetas abertas, exibindo um conjunto organizado de chaves e utensílios de precisão. Ao fundo, o hangar é amplo e bem iluminado, onde é possível observar parte da fuselagem de uma aeronave branca com cauda azul, além de outros equipamentos de suporte e vultos de colegas de trabalho em movimento, o que reforça o ambiente dinâmico de uma linha de manutenção oficial.

Embraer oferece dezenas de oportunidades para áreas como tecnologia e engenharia (Imagem Gerada por IA/Google Gemini)

A Embraer, referência global na fabricação de aeronaves, está com 102 vagas de emprego abertas. A maioria das oportunidades concentra-se em unidades no estado de São Paulo, abrangendo os setores técnico, digital e administrativo. Esse movimento é impulsionado pelos constantes investimentos da companhia em tecnologia e engenharia, o que fomenta a abertura de posições em áreas estratégicas.

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Embora a sede principal da empresa fique em São José dos Campos, no interior de São Paulo, onde está o maior volume de vagas, as oportunidades também contemplam as cidades de Botucatu, Gavião Peixoto (considerada uma das melhores cidades para se viver no Brasil) e a Capital Paulista.

Cargos disponíveis

Atualmente, a Embraer disponibiliza vagas para funções como:

  • Administrador(a) de Contrato de Suprimentos;
  • Administrador(a) de Projetos Digitais;
  • Analista de Dados (Business Intelligence Financeiro);
  • Arquiteto(a) de Produto e Negócio Digital;
  • Técnico(a) de Qualidade.

Essas funções possuem ligação direta com o desenvolvimento de soluções inovadoras para o setor aeronáutico. Além disso, as posições administrativas envolvem gestão de processos, análise de dados e governança corporativa.

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Requisitos e perfil

Os requisitos variam conforme o cargo. No entanto, a maioria das oportunidades exige ensino superior completo e experiência prévia na área de interesse. A empresa busca candidatos com perfil analítico, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. O processo seletivo inclui triagem curricular, entrevistas e avaliações técnicas.

Benefícios

Os profissionais contratados terão acesso a um pacote que inclui:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Vale-alimentação e vale-refeição;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Inscrição

Para participar do processo seletivo, os interessados devem realizar o cadastro diretamente no site oficial de carreiras da Embraer, disponível no link.

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Sobre a Embraer

Com sede em São José dos Campos (SP), a Embraer é uma referência global na fabricação de aeronaves comerciais, executivas, agrícolas e militares. Além da produção de aviões e peças aeroespaciais, a companhia oferece um amplo portfólio de serviços e suporte técnico. A fabricante mantém diversas unidades no Brasil e no exterior, com destaque para suas joint ventures estratégicas na China e em Portugal.

Ademais, a Embraer reafirma sua potência mundial ao liderar o mercado de jatos de até 130 assentos. Devido a essa relevância internacional, a fabricante estruturou uma rede de suporte e produção que abrange desde as Américas até a Ásia, garantindo, desse modo, eficiência máxima no atendimento às demandas globais.

Dicas de emprego

Na hora de se preparar para uma entrevista de emprego, muitos candidatos ainda possuem dúvidas se as informações no currículo e o comportamento feito durante a entrevista será o correto diante do recrutador. Em entrevista ao Diário do Litoral, Fernanda Silva dos Santos, especialista de Gente e Gestão da Santos Brasil, explicou quais são estes detalhes cruciais e em quais informações os candidatos devem ter atenção durante o período de seleção de empregos.