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Santos

Santos: Capep-Saúde abre inscrições para concurso público; salários chegam a R$ 8 mil

Os cargos são de agente administrativo, assistente social, contador, encarregado, enfermeiro (auditor), médico (auditor) e técnico de contabilidade.

O período de inscrição vai até o dia 20 deste mês e os salários variam entre R$ 2 mil e R$ 8 mil. / Divulgação/ Prefeitura de Praia Grande

A Caixa de Assistência ao Servidor Público Municipal de Santos - Capep-Saúde está com inscrições abertas para concurso público que oferece uma vaga para técnico auxiliar de administração e cadastro reserva para mais oito cargos. O período de inscrição vai até o dia 20 deste mês e os salários variam entre R$ 2 mil e R$ 8 mil.

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A formação do cadastro reserva visa contemplar a reforma administrativa da instituição (https://www.santos.sp.gov.br/?q=noticia/capep-saude-de-santos-comemora-111-anos-com-reorganizacao-e-ampliacao-dos-servicos), que será apresentada ao Executivo e encaminhada à Câmara Municipal no fim do ano. A reforma cumpre uma das metas do programa de Participação Direta nos Resultados (PDR) 2022 da Prefeitura de Santos. 

Os cargos são de agente administrativo, assistente social, contador, encarregado, enfermeiro (auditor), médico (auditor) e técnico de contabilidade.

A jornada de trabalho para todos os cargos é de quarenta horas semanais, exceto para o de assistente social, cuja jornada é de trinta horas por semana. O nível de escolaridade exigido varia entre ensino fundamental a superior, e as taxas de inscrição vão de R$ 56,00 a R$ 92,00.

A operacionalização do concurso é de responsabilidade do Instituto Brasileiro de Administração Municipal - IBAM. A aplicação das provas objetivas está prevista para o dia 24 de julho. Clique aqui (http://www.ibamsp-concursos.org.br/site/concursos/cargos/667) para conferir mais detalhes, baixar o edital e realizar a inscrição.

PDR

O PDR, realizado desde 2014 em Santos, é um sistema de indicadores de desempenho para suporte aos contratos de gestão de metas e resultados da Prefeitura. O programa de mérito por resultados, muito utilizado na iniciativa privada, é considerado inovador ao ser aplicado no funcionalismo público.

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