CDL Santos Praia relança 'Caça Talentos' para impulsionar contratações de fim de ano

Com o fim do ano se aproximando e o aumento nas oportunidades temporárias no comércio, a Câmara de Dirigentes Lojistas de Santos Praia (CDL Santos Praia) reabriu as inscrições do programa “Caça Talentos”, iniciativa gratuita que aproxima candidatos e empregadores da região.

Lançado em 2024, o projeto já recebeu mais de 10 mil currículos e volta com força total neste último trimestre, período em que o setor projeta cerca de 3 mil novas vagas temporárias impulsionadas pela Black Friday, festas de fim de ano e temporada de cruzeiros.

Segundo o presidente da CDL Santos Praia, Nicolau Miguel Obeidi, a proposta do programa é facilitar o encontro entre quem busca uma colocação e quem precisa contratar.

“Durante o ano todo, os lojistas relatam dificuldades em encontrar profissionais dispostos a trabalhar em horários estendidos, fins de semana e feriados. Ao mesmo tempo, há muita gente querendo uma oportunidade ou uma renda extra. Nosso objetivo é justamente conectar esses dois públicos”, afirmou o dirigente.

Como participar

Tanto candidatos quanto empresários podem participar do programa de forma gratuita, independentemente de serem associados à CDL. 

Os interessados devem entrar em contato pelo telefone/WhatsApp (13) 3289-9495, pelo e-mail [email protected] ou comparecer presencialmente à sede da entidade, localizada na Avenida Marechal Deodoro, 13 – altos, Gonzaga (Santos), de segunda a sexta, das 9h às 19h.

Ao enviar o currículo, os candidatos devem incluir nome completo, CPF, endereço, e-mail, telefone, cargo pretendido, experiências anteriores e pretensão salarial – informações exigidas também em parceria com o Sebrae, para cursos e capacitações futuras.

Empresários também podem cadastrar vagas

Comerciantes e empresários da região, sejam ou não associados, podem informar as vagas disponíveis e consultar o banco de currículos da CDL Santos Praia. O cadastro segue o mesmo canal de contato, pelo telefone (13) 3289-9495.

O banco de talentos é constantemente atualizado e classificado por idade, gênero, função e cidade de residência, o que agiliza o processo de recrutamento.

“Quanto mais empresas participarem, mais pessoas terão chances de conseguir emprego. Esse fluxo é essencial para gerar oportunidades e fortalecer o comércio local”, reforçou Obeidi.

Com o “Caça Talentos”, a CDL Santos Praia reforça seu papel como ponte entre empregadores e trabalhadores, contribuindo para o aquecimento da economia regional e para o aumento da empregabilidade no período mais movimentado do ano.