PAT São Vicente divulga sete oportunidades de emprego

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem comparecer à unidade, na Avenida Capitão-mor Aguiar, 695

O Posto de Atendimento ao Trabalhador de São Vicente (PAT), equipamento administrado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Relações do Trabalho (SEDECT), oferece nesta quarta-feira (11/04) sete oportunidades de emprego para diversos níveis de escolaridade. No entanto, todos os cargos exigem que o candidato tenha, no mínimo, seis meses de experiência.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem comparecer à agência do PAT de São Vicente, na Avenida Capitão-mor Aguiar, 695, Centro ou na sede da Área Continental (Avenida Deputado Ulisses Guimarães, 211 – Jardim Rio Branco).

O atendimento do PAT vai das 8 às 17h. No entanto, a retirada de senha para se candidatar às vagas acontece até às 16 horas. É exigida a apresentação do documento de identidade; CPF; Carteira de Trabalho; número do PIS, caso tenha registro em carteira e comprovante de residência.

Confira as vagas:

01 vaga – Cozinheiro Industrial I – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência de seis na função.

01 vaga – Cozinheiro Industrial II – o cargo exige Ensino Fundamental Completo e experiência de seis meses na função.

01 vaga – Cabeleireira – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência de seis meses na função. Vaga temporária.

01 vaga – Mecânico de Refrigeração – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência de seis meses na função.

01 vaga – Gerente de Restaurante – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência de seis meses na função.

01 vaga – Vendedor de Veículo Automotivo – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência de seis meses na função.

01 vaga – Cobrador Externo – o cargo exige Ensino Médio Completo e experiência de seis meses na função. O profissional precisa ter moto própria.

PAT

O PAT tem por objetivo a busca de alternativas para a inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, propiciando informações e orientações ao trabalhador na procura por emprego e, aos empregadores, na busca de recursos humanos, promovendo o encontro de ambos de maneira ágil, minimizando o custo social causado pelo desemprego.