PepsiCo busca talentos para trainee com salário de R$ 10 mil e mais de 40 benefícios

A PepsiCo, gigante global de alimentos e bebidas, está em busca de novos talentos para seu programa de trainee Next Gen 2025.

São 10 vagas disponíveis, com salários de até R$ 10 mil, além de uma lista robusta de benefícios e iniciativas de bem-estar que chamam a atenção no mercado.

As oportunidades são para atuação em São Paulo (SP), Itu (SP) e Sorocaba (SP), em áreas estratégicas como Operações (Agro, Qualidade e EHS), Vendas, People, Revenue Management e Marketing.

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Requisitos

Para participar, é preciso ter concluído a graduação ou licenciatura até dezembro de 2021, além de possuir experiências profissionais e pessoais relevantes.

Outro critério importante é a flexibilidade para mudanças de cidade ou estado, já que o programa inclui uma vivência imersiva na operação da PepsiCo.

A companhia destaca que o inglês não é obrigatório e não há restrição de idade ou curso específico — o foco é no perfil e no potencial de desenvolvimento.

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Benefícios exclusivos

Além do salário atrativo, os trainees terão acesso a mais de 40 benefícios, como:

• Minha Mente em Equilíbrio: apoio financeiro, jurídico e emocional, terapia via plano médico e aulas de mindfulness e yoga.
• Minha FlexiHabilidade: jornada reduzida às sextas-feiras e três dias de folgas remuneradas.
• Minha Hora: incentivos para fertilização ou congelamento de óvulos.
• Doce Começo: apoio à maternidade.
• Previdência privada, dress code flexível e programas de educação continuada completam o pacote.

Como será a seleção

O processo inclui duas etapas online: avaliação de competências de liderança e mentalidade digital; conexão PepsiCo (Pep Connect), entrevistas individuais para explorar motivação e experiências.

Na sequência, os candidatos passam por dinâmica em grupo virtual, entrevistas finais e painel com lideranças, que também servirá como momento de aprendizado coletivo.

Como se inscrever

As inscrições ficam abertas até 8 de outubro, pelo site da Companhia de Talentos. O programa não exige cursos específicos: os candidatos podem escolher a área em que desejam atuar.

Segundo Fabio Barbagli, VP de People da PepsiCo Brasil, o objetivo é formar profissionais com experiências diversas. “As pessoas são o centro de tudo o que fazemos. Com o Next Gen, apostamos em diferentes perspectivas para enriquecer nosso time e liberar um potencial que talvez ainda nem tenha sido explorado.”