Bolso cheio: Guarujá confirma aumento de 5% em janeiro e vale-alimentação turbinado

Os servidores municipais de Guarujá começam 2026 com um reforço importante no orçamento familiar. A partir do pagamento de janeiro, o funcionalismo público terá um reajuste salarial linear de 5% em seus vencimentos, composto pela reposição inflacionária de 4,47% somada a um ganho real de 0,53%.

O novo índice foi consolidado após assembleias realizadas pelos sindicatos das categorias e aprovação da Câmara Municipal, marcando uma antecipação estratégica do dissídio, que tradicionalmente ocorria apenas em abril.

Além da atualização nos salários base, o pacote de benefícios traz aumentos significativos nos auxílios. O valor destinado à alimentação salta de R$ 976,00 para R$ 1.025,00, enquanto o auxílio para manutenção de uniforme das categorias específicas sobe para R$ 264,00.

As pajens da rede municipal também foram contempladas com a atualização da Gratificação de Desenvolvimento e Estímulo Acadêmico, que agora passa a ser de R$ 840,00. Este movimento de valorização ocorre em paralelo a um esforço de saneamento das contas públicas.

De acordo com o secretário de Gestão Administrativa, a atual gestão mantém um canal de diálogo constante com os representantes das categorias. “O gestor público precisa compreender e valorizar os servidores. Viemos trabalhando desde o início do ano para chegar a este reajuste, com os pés no chão e responsabilidade e, mesmo diante do cenário devastador das contas públicas, conseguimos dar um aumento real ao funcionalismo”, ressaltou o secretário ao detalhar o planejamento financeiro da cidade.

O cenário de recuperação econômica da prefeitura também permitiu o enfrentamento de passivos trabalhistas que se arrastavam há anos. A gestão reduziu a espera pelo pagamento de licenças-prêmio e injetou milhões de reais para quitar promoções horizontais represadas.

O prefeito da cidade enfatizou que a prioridade foi assegurar o reconhecimento mesmo em um período de restrição orçamentária: “Mesmo com os déficits orçamentários e dívidas herdados, a prioridade na condução da negociação salarial foi dar o devido reconhecimento aos servidores, priorizando assegurar ganho salarial, mesmo em um momento difícil do ponto de vista orçamentário”, afirmou.

Para o setor da Educação, os avanços são ainda mais específicos. A administração municipal destinou R$ 3,5 milhões para licenças-prêmio e planeja zerar as dívidas de promoções horizontais do magistério até o final de janeiro, totalizando R$ 30 milhões em recursos investidos.

Com a antecipação da segunda parcela do 13º salário e dos vencimentos de dezembro, o governo municipal busca consolidar uma relação de confiança e estabilidade com os trabalhadores que fazem a máquina pública funcionar.