Carreiras administrativas voltam a atrair jovens e ganham novo prestígio no mercado

Nos últimos tempos, funções administrativas como a de contador voltaram a ganhar prestígio entre as novas gerações.

O que antes era encarado como um ofício monótono ou ultrapassado, hoje é visto como uma alternativa sólida e bem remunerada. Jovens da geração Z passaram a reconhecer nessas carreiras a chance de conquistar estabilidade financeira e perspectivas de crescimento profissional.

Paralelamente, empresas de diversos setores estão se adaptando a essa nova realidade, ajustando políticas de contratação e criando ambientes mais atraentes para reter talentos.

Essa mudança de mentalidade tem sido decisiva para reposicionar o prestígio de áreas administrativas, que voltaram a figurar entre as mais procuradas do país.

A revalorização das carreiras administrativas

Áreas como contabilidade, logística e finanças passaram a ser vistas com outros olhos. A crescente digitalização das empresas fez com que essas funções ganhassem peso estratégico, o que se reflete diretamente na remuneração.

A busca por eficiência e controle financeiro impulsionou a demanda por profissionais qualificados nessas áreas. Assim sendo, as empresas deixaram de contratar robôs para repor a mão de obra necessária.

Na Romênia, conforme os dados do Observator News, um contador em início de carreira recebe entre 4.600 e 5.000 lei brutos mensais.

Já profissionais com experiência de quatro a cinco anos podem alcançar valores que variam de 6.500 a 12.000 lei, dependendo da empresa e do nível de especialização.

O que motiva os jovens a escolher os “trabalhos do futuro”

Entre os principais motivos apontados por jovens profissionais está o equilíbrio entre rotina, estabilidade e remuneração.

Uma estudante de 21 anos entrevistada afirmou que a contabilidade é “um campo seguro, bem pago e que permite trabalhar com autonomia, sem necessidade de muita interação presencial”.

Outro fator é a mentalidade da nova geração, que busca resultados concretos em prazos curtos. Para eles, o importante é ver progressão de carreira e reconhecimento rápido.

Por isso, cargos administrativos que oferecem planos de crescimento estruturados e salários competitivos acabam se destacando nas escolhas profissionais.

Os novos desafios do mercado de trabalho

Apesar do interesse crescente, o setor ainda enfrenta desafios importantes. As empresas esperam candidatos com domínio de ferramentas digitais, capacidade analítica e versatilidade, requisitos que nem sempre são atendidos por quem está começando a carreira.

Essa lacuna de habilidades é um obstáculo que muitos jovens precisam superar.

Além disso, o avanço tecnológico transforma continuamente o modo de atuar nessas funções. A automação e o uso da inteligência artificial exigem atualização constante e aprendizado contínuo.

Adaptar-se a essas mudanças é o que garantirá a permanência e o sucesso dos profissionais nesse novo cenário.