Segundo a empresa, o número de oportunidades mais que dobrou em relação ao ano passado / Shopee/Divulgação
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A Shopee anunciou a abertura de mais de 10 mil vagas temporárias e permanentes em áreas logísticas e corporativas. O processo seletivo faz parte da preparação da empresa para as grandes campanhas de fim de ano, incluindo o 11.11, a Black Friday e o Natal — períodos que concentram o maior volume de vendas do comércio eletrônico.
Segundo a empresa, o número de oportunidades mais que dobrou em relação ao ano passado, reforçando a importância da temporada para o varejo.
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“A temporada de compras movimenta o mercado e a economia, além de criar oportunidades para milhares de profissionais. Estamos comprometidos em ampliar nossos times de forma responsável e em garantir sempre a melhor experiência para nossos usuários”, destacou Karina Hartung, head de Pessoas da Shopee.
As oportunidades estão espalhadas por 20 estados e o Distrito Federal, em diversas cidades e regiões. Só em São Paulo, são 6.833 postos disponíveis, o maior volume do processo seletivo. Veja alguns destaques:
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Minas Gerais: 964 vagas
Santa Catarina: 410 vagas
Rio de Janeiro: 327 vagas
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Paraná: 246 vagas
Espírito Santo: 117 vagas
Goiás: 119 vagas
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Pernambuco: 82 vagas
Rio Grande do Sul: 76 vagas
Distrito Federal: 59 vagas
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Bahia: 56 vagas
Outros estados, como Amazonas, Ceará, Pará e Maranhão, também contam com oportunidades abertas, ainda que em menor número.
As posições em unidades logísticas são presenciais e administradas por consultorias parceiras como Luandre e JobConvo. Os requisitos básicos são:
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Ensino fundamental completo;
Disponibilidade para diferentes turnos;
Comprometimento e proatividade.
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Experiência prévia é considerada diferencial.
Escritórios e vagas corporativas
Para os cargos nos escritórios da Shopee, localizados em São Paulo, os pré-requisitos variam conforme a área e a função. Mais detalhes podem ser consultados na página de carreiras da empresa.
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A Shopee também abriu inscrições para o Programa Jovem Aprendiz em operações logísticas. As oportunidades são destinadas a jovens de 18 a 21 anos, que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio e tenham disponibilidade para atuar nos períodos da manhã ou tarde.
As candidaturas podem ser feitas até o fim de outubro pelo site oficial. O processo de seleção inclui triagem de perfis, entrevistas com equipes de RH e gestores, além das etapas de admissão.