Cotidiano

Rumo abre inscrições para programa de trainee no Litoral de SP, veja vagas

Os candidatos devem possuir ensino superior e ter, no mínimo, dois anos de experiência em áreas operacionais

Ana Clara Durazzo

Publicado em 02/10/2024 às 13:09

Atualizado em 02/10/2024 às 15:12

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O início do programa está previsto para fevereiro de 2025 / Divulgação/Rumo

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Na última segunda-feira (30), a Rumo anunciou o lançamento do programa de trainee, com 12 vagas abertas. Com duração total de 18 meses e carga horária de 40h semanais, as posições são nos estados de Goiás, Mato Grosso, Paraná e São Paulo.

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Todo o processo de seleção será realizado pela Cia de Talentos. Durante o programa, os trainees terão a chance de atuar em diferentes negócios da Rumo, como Ferroviário, Material Rodante e Terminais, o que lhes trará uma visão ampla da empresa, potencializando habilidades consideradas essenciais para a construção de uma carreira sólida.

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Os candidatos devem estar formados em qualquer área de ensino superior e ter, no mínimo, dois anos de experiência em áreas operacionais, como indústrias, fábricas, rodoviários, marítimos, aviação, metalurgia, siderurgia, mineração, energia, petroquímicas e construção civil.


Além de um salário competitivo, os trainees contarão com um pacote de benefícios como Previdência Privada, PPR, Bônus de Segurança, Clube de Vantagens e Descontos, Universidade Corporativa, Vale Alimentação e Refeição, Vale-Transporte, Assistência Jurídica, Psicológica e Financeira, Licença Maternidade Estendida, Assistência Médica e Odontológica, Wellhub, Auxílio Farmácia e Seguro de Vida, além do plano de desenvolvimento da Rumo, com treinamentos técnicos e comportamentais, mentoria com os líderes mais experientes da companhia e avaliação constante de desempenho.

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O diferencial do programa é que, desde o início, há possibilidade de participação em projetos estratégicos da empresa, além de um plano de carreira acelerado para aqueles que se destacarem. As inscrições podem ser feitas por meio da página do programa.

O processo seletivo será composto por 5 etapas, incluindo inscrição, testes, dinâmica em grupo, painel final e entrevistas com gestores. O início do programa está previsto para fevereiro de 2025.

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