Cotidiano
O cargo em foco é o de Escriturário, que exige apenas o ensino médio completo e atrai candidatos por oferecer uma jornada de apenas 30 horas semanais
Ana Clara Durazzo
Publicado em 10/02/2026 às 16:30
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Com a carência de pessoal e o esgotamento da lista de aprovados do último certame, a expectativa é que o edital seja publicado logo após o Carnaval / Reprodução/Agência Brasil
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O ano de 2026 começou com uma notícia aguardada por milhões de concurseiros: o Banco do Brasil está nos ajustes finais para lançar um novo concurso público nacional. Com a carência de pessoal e o esgotamento da lista de aprovados do último certame, a expectativa é que o edital seja publicado logo após o Carnaval.
O cargo em foco é o de Escriturário, que exige apenas o ensino médio completo e atrai candidatos por oferecer uma jornada de apenas 30 horas semanais e remuneração total que pode atingir R$ 8 mil mensais.
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O Banco do Brasil enfrenta hoje um déficit estimado em 8 mil servidores. Mesmo com as convocações recentes, a necessidade de pessoal na rede de negócios e na área de tecnologia é crítica.
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Vagas previstas: O banco realizou levantamentos internos que indicam a necessidade de até 7,2 mil novos postos.
Abrangência: O concurso será de âmbito nacional, com vagas para Agente Comercial e Agente de Tecnologia.
Embora o salário base gire em torno de R$ 3,6 mil a R$ 3,9 mil, o pacote de benefícios do BB é um dos mais agressivos do mercado. Somando o auxílio-alimentação/refeição (que passa de R$ 1,8 mil), a PLR (Participação nos Lucros), auxílio-creche e planos de saúde, o ganho mensal real se aproxima dos R$ 8.000,00.
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Especialistas recomendam não esperar o edital sair. A tendência é que a Fundação Cesgranrio siga como banca organizadora. Os candidatos devem focar em:
Conhecimentos Bancários e Atualidades do Mercado Financeiro;
Informática e Vendas e Negociação;
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Matemática Financeira, Português e Inglês.
Além disso, por recomendação do TCU, o novo edital deve vir com uma reserva de vagas ampliada para Pessoas com Deficiência (PcD), garantindo maior inclusão no quadro de funcionários.
