Cotidiano
A ação, que acontece nesta semana, tem como objetivo valorizar colaboradores que se destacaram nas metas estabelecidas pela empresa
Ana Clara Durazzo
Publicado em 23/03/2026 às 08:30
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Para muitos dos participantes, será a primeira viagem internacional e até mesmo o primeiro voo de avião / Divulgação
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Uma iniciativa que mistura reconhecimento profissional e experiência internacional tem chamado atenção no setor varejista. A rede Havan vai levar mais de 80 funcionários para uma viagem com tudo pago a Paris, na França, como prêmio pelo desempenho em campanhas internas de vendas.
A ação, que acontece nesta semana, tem como objetivo valorizar colaboradores que se destacaram nas metas estabelecidas pela empresa. Para muitos dos participantes, será a primeira viagem internacional — e até mesmo o primeiro voo de avião.
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Segundo a empresa, a viagem integra uma estratégia de reconhecimento que vem sendo adotada com frequência. A Havan tem apostado em benefícios que vão além do salário, incluindo bônus financeiros e experiências exclusivas.
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Em janeiro de 2026, por exemplo, a rede distribuiu cerca de R$ 90 milhões aos seus mais de 23 mil colaboradores por meio do Programa de Participação nos Resultados (PPR), reforçando a política de valorização interna.
A viagem internacional surge como mais um incentivo para engajar equipes e estimular o desempenho nas lojas.
Durante a estadia na capital francesa, os funcionários premiados terão a oportunidade de conhecer alguns dos destinos mais famosos do mundo, como:
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Além disso, experiências culturais e passeios turísticos fazem parte do roteiro preparado pela empresa, proporcionando uma imersão na chamada “cidade das luzes”.
Durante a estadia na capital francesa, os funcionários premiados terão a oportunidade de conhecer alguns dos destinos mais famosos do mundoO prêmio vai além do reconhecimento financeiro. Para diversos funcionários, a viagem representa a realização de um sonho pessoal.
Relatos divulgados pela própria empresa mostram a emoção dos participantes. Alguns afirmaram nunca ter viajado de avião ou imaginado conhecer a Europa, o que reforça o impacto da iniciativa na vida dos colaboradores.
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Fundada em 1986, em Brusque (SC), a Havan se consolidou como uma das maiores redes varejistas do Brasil, com centenas de lojas e forte presença no comércio físico e digital.
A empresa vive um momento de expansão e aposta em estratégias de gestão focadas na motivação das equipes. Especialistas apontam que programas de reconhecimento como esse ajudam a:
A combinação entre bônus milionários e experiências internacionais evidencia uma tendência crescente no mercado corporativo: investir no bem-estar e na valorização dos colaboradores.
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Ao oferecer viagens e recompensas diferenciadas, a Havan busca não apenas premiar resultados, mas também fortalecer o vínculo com seus funcionários e estimular o crescimento profissional.
