Cotidiano

Eleições do SDAS ocorrem nesta terça (11); veja as propostas das chapas

A nova diretoria será escolhida após um duelo entre chapa focada em modernização da categoria e grupo que busca o fortalecimento aduaneiro

Giovanna Camiotto

Publicado em 11/11/2025 às 04:57

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A disputa ocorre entre duas chapas com propostas distintas / Nair Bueno/DL

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O Sindicato dos Despachantes Aduaneiros de Santos e Região (SDAS) realiza nesta terça-feira (11) a eleição para sua nova diretoria. A disputa ocorre entre duas chapas com propostas distintas: a Chapa 1, que foca na modernização da categoria, e a Chapa 2 ("Integração"), que busca o fortalecimento do grupo aduaneiro.

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Compare as propostas das duas chapas que concorrem à diretoria do Sindicato dos Despachantes Aduaneiros de Santos e Região (SDAS).

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• Chapa 1 apresenta propostas voltadas à modernização e valorização da categoria no SDAS

• Chapa 2 "Integração" apresenta propostas para fortalecer o Sindicato dos Despachantes Aduaneiros

Chapa 1

A Chapa 1 tem como diretriz principal o fortalecimento do papel do SDAS junto aos associados e entidades do setor, além de trazer um foco maior na modernização.

  • Representatividade e Transparência: A chapa propõe ampliar a representatividade do sindicato, garantindo maior transparência e proximidade com os profissionais despachantes.
     
  • Valorização Profissional: As iniciativas incluem capacitação contínua, reconhecimento profissional e incentivo ao engajamento ativo dos associados, defendendo que o fortalecimento sindical passa pela qualificação.
     
  • Modernização Sindical: Propõe a transformação digital da atuação do SDAS, melhoria na comunicação e parcerias estratégicas para atualizar processos e ampliar o acesso a benefícios e informações.

Chapa 2 ("Integração")

A Chapa 2 busca reforçar a presença do SDAS junto a órgãos públicos e privados, atuando na defesa dos interesses da categoria e ampliando o diálogo com a Receita Federal, órgãos anuentes e demais entidades representativas.

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  • Valorização Profissional: Propõe incentivo à capacitação contínua, atualização técnica e criação de programas de reconhecimento profissional para despachantes e colaboradores.
     
  • Transparência e Participação: Defende uma gestão participativa, com prestação de contas periódica e canais de comunicação abertos para estimular a colaboração e o engajamento dos associados.
     
  • Inovação e Modernização: Foca na modernização dos processos internos e no uso de ferramentas digitais para tornar o atendimento mais ágil, eficiente e aproximar o sindicato de seus membros.

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