Para os concurseiros que aguardam grandes oportunidades profissionais, o Instituto Nacional do Seguro Social formalizou um passo essencial para a abertura de um novo certame.
A autarquia enviou uma solicitação oficial ao Ministério da Previdência Social nesta segunda-feira (18), pedindo a criação e o provimento de dez mil postos de trabalho efetivos em todo o território nacional.
Essa movimentação busca solucionar problemas urgentes na prestação de serviços à população, combatendo a defasagem gerada pelo envelhecimento natural do atual quadro funcional.
Caso a pasta da Previdência emita um parecer positivo sobre a viabilidade, o documento será repassado para o Ministério da Gestão da Inovação em Serviços Públicos, que possui a palavra final sobre a autorização das contratações no âmbito federal.
A divisão das vagas
Nesse sentido, o volume expressivo de postos solicitados abrange as duas principais carreiras da instituição. O pedido protocolado estabelece 8.501 vagas destinadas ao cargo de técnico do seguro social, focado em profissionais com ensino médio completo.
Da mesma forma, outras 1.499 oportunidades foram requeridas para a função de analista do seguro social, que exige formação em nível superior.
Para que as vagas pleiteadas entrem com segurança na previsão do orçamento governamental de 2027, as autarquias possuem um prazo legal que se encerra no dia 31 de maio.
Acelera INSS
Por outro lado, o montante solicitado contrasta com anúncios recentes da própria diretoria. A presidente da autarquia, Ana Cristina Silveira, informou anteriormente que a contratação de dois mil novos servidores estaria prevista dentro do projeto chamado Acelera INSS.
Esse programa agrupa diversas ações operacionais imediatas para acelerar as análises complexas nas agências e zerar as filas crônicas.
Além disso, a iniciativa estratégica contempla a revisão tecnológica dos fluxos de trabalho, a nomeação imediata de trezentos assistentes sociais, o pedido de aproveitamento de trezentos servidores que aguardam no cadastro de reserva e a organização de grandes mutirões.
Até o final de junho, estão previstas quatro frentes nacionais focadas exclusivamente na regularização de perícias médicas.
A instituição não divulgou uma justificativa oficial para a diferença entre os números do programa interno e a solicitação federal atual.
Remuneração
A expectativa em torno da nova autorização recai com mais força sobre o cargo de técnico de nível médio.
Isso porque a validade da última seleção realizada para essa categoria expirou em maio de 2025, o que impede legalmente o órgão de convocar mais aprovados para o preenchimento dos postos vazios.
Técnico do Seguro Social: a função de nível médio possui vencimentos iniciais estipulados em R$ 6.402,76.
O montante final é a soma do salário base com a Gratificação de Atividade Executiva, a Gratificação de Desempenho e o auxílio-alimentação de R$ 1.192.
Analista do Seguro Social: a carreira de nível superior garante uma remuneração inicial de R$ 9.219,11.
Diferente dos técnicos, os analistas ainda possuem um certame válido realizado no ano de 2025 por meio do Concurso Nacional Unificado, que contemplou áreas como engenharia, serviço social, tecnologia da informação e direito.
Por consequência, a direção pleiteia ativamente a convocação dos candidatos excedentes dessa lista.
O formato do último exame de nível médio
Para os candidatos do litoral paulista que desejam antecipar os estudos, o último processo seletivo voltado para técnicos ocorreu em 2022, oferecendo mil vagas sob a organização da banca Cebraspe.
Naquela oportunidade, o método de avaliação exigiu a resolução de 120 questões, divididas entre conhecimentos básicos e específicos.
Para a área de fundamentos básicos, os inscritos precisaram dominar os seguintes tópicos:
- Língua Portuguesa
- Ética no Serviço Público
- Noções de Direito Constitucional e Administrativo
- Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
Por fim, a regra do edital considerou aprovado aquele que conseguiu alcançar pelo menos dez pontos na prova geral, vinte e um pontos na etapa de conhecimentos específicos e um mínimo de trinta e seis pontos no somatório total da avaliação.