Concurso da Craisa abre vagas com salários de até R$ 10 mil em Santo André; veja como se inscrever

A Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André (Craisa), empresa municipal responsável por serviços de abastecimento e gestão alimentar no ABC Paulista, abriu vagas de concurso público para contratação de profissionais e formação de cadastro reserva. Os salários iniciais variam entre R$ 1.988,23 e R$ 10.868,02, além de benefícios disponíveis.

O processo seletivo é organizado pelo Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social, contemplando vagas para candidatos com nível médio, técnico ou superior em áreas administrativas, operacionais e especializadas.

Segundo o edital, o concurso oferece 95 vagas imediatas e 503 para cadastro reserva, totalizando 598 oportunidades. Para acessar o documento, basta clicar aqui.

Inscrições e taxas

As inscrições devem ser realizada exclusivamente de modo on-line, acessando o site da banca organizadora. A taxa de participação é de R$ 65,60 para cargos de nível médio ou técnico. Já para níveis superiores, o valor é de R$ 82,00.

Etapas do concurso

Todos os participantes serão avaliados por intermédio de uma prova objetiva de múltipla escolha; a etapa é de caráter eliminatório e classificatório. Dependendo do cargo, o processo seletivo também pode incluir:

• Prova prática: Para funções operacionais;
• Prova dissertativa: Aplicada aos candidatos ao cargo de advogado;
• Teste de aptidão física (TAF): Exigido para o cargo de fiscal de comércio varejista e atacadista.

Cargos disponíveis

O edital contempla diversas funções em diferentes áreas. Entre os exemplos de cargos estão:

• Ajudante de cozinha
• Ajudante geral
• Auxiliar administrativo
• Cozinheiro
• Merendeira
• Motorista
• Eletricista
• Técnico em segurança do trabalho
• Analista de sistemas
• Engenheiro civil
• Nutricionista
• Assistente social
• Advogado

As jornadas de trabalho dependem do cargo em questão. No entanto, podem variar entre 30 e 40 horas semanais.

Benefícios e contratação

Além do salário, os aprovados terão direito a auxílio-transporte, convênio médico e convênio odontológico (opcionais). A contratação ocorre sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O concurso terá validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, durante o qual candidatos do cadastro reserva podem ser convocados considerando a necessidade da empresa.

*O texto contém informações dos portais Correio, RD, Folha do Emprego, JC Concursos, TVT News, Folha QConcursos e Ache Concursos