Foi buscando a estabilidade do serviço público que, em 2005, o auxiliar de serviços gerais Wagner Clemente da Silva, de 45 anos, prestou concurso para o cadastro reserva da Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (Codesavi). Em 2007 foi chamado para assumir o cargo. Deixou o emprego como porteiro de um edifício em Santos e ingressou na empresa de economia mista vicentina. Na última quarta-feira (22), por telegrama, recebeu o aviso que seria demitido. Ele é um dos mais de 100 trabalhadores dispensados pela companhia nesta semana.
“Quando cheguei em casa do trabalho vi o telegrama, que pedia para eu comparecer no RH. Comentei com os meus encarregados e eles tentaram conversar com o gerente a meu respeito. No outro dia fui trabalhar e eles disseram que não conseguiram nada. Fui no RH e me comunicaram que estava sendo demitido. Não assinei nada. Pegaram duas testemunhas, funcionárias lá de dentro, que assinaram o papel e me entregaram o papel de Aviso Prévio e do Exame Demissional”, afirmou Silva.
O ajudante geral trabalhava há nove anos na Codesavi como trabalhador braçal nas ruas de São Vicente. Pelo ofício recebia o salário de aproximadamente R$ 1.300. Ele é separado, tem dois filhos e paga pensão alimentícia. Ontem (24), ao realizar o Exame Demissional, viu que não era o único a ser demitido. “Vai ficar muito difícil a minha situação agora. Prestei concurso achando que teria estabilidade. Deixei emprego de porteiro em um prédio. Tem gente sendo mandada embora com 20/25 anos de casa. Gente idosa já. A maioria é tudo concursado e trabalhador braçal. Um clima muito triste”, afirmou.
Silva contou que a empresa há muito tempo não efetua de forma correta os depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Nem mesmo o empréstimo consignado em folha tem sido honrado pela companhia, que desconta os valores do trabalhadores, mas não repassa às operadoras de crédito.
“Não tenho nem R$ 500,00 depositado no Fundo de Garantia. Não sei qual o critério para escolher quem vão mandar embora. Eles alegaram (gerentes) que foi retaliação porque colocou a Codesavi na Justiça em uma ação conjunta para ver o consignado e o FGTS. Mas também tem gente que não assinou e está na lista. A gente não sabe de nada, apenas que não deram preferência para os cargos comissionados que ganham muito mais do que nós”, destacou Silva.
O ajudante geral procurou um advogado e deve mover uma ação contra a empresa. “Vai ficar difícil a situação agora. Vamos tentar reverter ou, se não tiver jeito, receber tudo certinho”, disse.
Demissões
Procurada, a Codesavi confirmou a demissão dos trabalhadores. Por meio de nota informou que foram dispensados 108 funcionários. Segundo a empresa, as demissões atendem ao Plano de Enxugamento da Folha proposto pela diretoria para poder se enquadrar financeiramente ao atual momento.
A Reportagem questionou os critérios adotados para a demissão dos trabalhadores, bem como se os dispensados tratam-se de funcionários concursados ou em cargo de comissão. No entanto, a companhia não respondeu aos questionamentos.
Sindicato não vai homologar sem pagamento
O Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil da Baixada Santista (Sintracomos) disse que não vai homologar as demissões da Codesavi caso a empresa não deposite as quantias devidas aos trabalhadores, inclusive o FGTS que está sendo discutido na Justiça. Os números de dispensados informados pela companhia diferem da informação da entidade sindical, que aponta 189 desligamentos, sendo 100 comissionados e 89 de concursados.
“Não fazemos a homologação se não depositarem todos os direitos dos trabalhadores, inclusive o Fundo de Garantia e a multa de 40%. Somos contrários a toda e qualquer demissão na empresa”, afirmou Macaé Marcos Braz de Oliveira, presidente do Sintracomos. Ele informou que a informação que a entidade teve é de que foram demitidos, até o momento, 100 funcionários comissionados e 89 concursados do setor operacional.
Macaé disse que em reunião com o prefeito Luis Cláudio Bili (PR), o chefe do executivo vicentino destacou as dificuldades financeiras da cidade e que as demissões já eram cogitadas. “Ele disse que não tem dinheiro para pagar os funcionários e que acabaria fechando a empresa ou reduzindo o quadro em 50% para a conta poder fechar. Acabou optando pelas demissões”, afirmou. A companhia tem um quadro de 1.150 trabalhadores. Ele não soube informar, quantos seriam comissionados deste total.
No próximo dia 3, às 10h, deve acontecer uma nova audiência na justiça para decidir sobre a questão do FGTS que há mais de 10 anos a empresa não deposita de forma correta.
Lixo
Nos últimos três anos, os funcionários da Codesavi protagonizaram diversas greves. Atraso no pagamento de salário, corte do plano de saúde, ausência dos depósitos do FGTS e do repasse de empréstimos consignados às operadores de crédito estão entre os problemas sofridos pelos trabalhadores. O caso é acompanhado pelo Tribunal Regional Trabalhista (TRT).
A Codesavi é o principal braço da Prefeitura, responsável por serviços de conservação, limpeza e manutenção de equipamentos públicos. Devido as constantes greves, o município tem sofrido com grande quantidade de lixo, principalmente entulho, espalhado pelas ruas e praças, além de vias esburacadas e com condições precárias de tráfego.
Câmara abre comissão para investigar Codesavi
A Câmara de São Vicente aprovou, na última quinta-feira (23), a abertura de uma Comissão Especial de Inquérito (CEI) para investigar os contratos firmados pela Codesavi. Segundo o autor da proposta, vereador Diogo Batista (PTB), a direção da companhia estaria priorizando o pagamento de empresas, que supostamente não estariam realizando os serviços, ao invés dos trabalhadores.
“As empresas que mais receberam nos últimos três anos são empresas de limpeza urbana e obras de recapeamento. Vamos investigar esses pagamentos, se essas empresas realmente prestaram o serviço. Informações extraoficiais é que as empresas não prestam o serviço e são emitidas notas”, afirmou Batista.
O parlamentar disse que o pedido de abertura da CEI foi baseado em informações colhidas por ele nos portais da Transparência da Prefeitura e da Codesavi. “De janeiro até 31 de maio deste ano a Prefeitura repassou R$ 34 milhões para a Codesavi e outros R$ 4,6 milhões foram repassados de convênios dos governos federal e estadual”, disse.
Batista disse que ficou sabendo da demissão em massa na Codesavi, na última quinta-feira, e que o assunto também será abordado pela CEI. “Existem mais de 300 cargos comissionados e estão mandando os concursados embora. A maioria dos comissionados (70%) vai apoiar o ex-presidente da Codesavi que é candidato a vereador e os outros são ligados a alguns vereadores ou outros políticos”, afirmou o vereador, que disse não ter cargos indicados na empresa de economia mista.
A Codesavi encerrou o ano de 2015 com uma dívida de mais de R$ 266 milhões. Segundo o balanço, apresentado no site da empresa, que a situação é devido a inadimplência de seu acionista majoritário controlador, neste caso a Prefeitura de São Vicente. Na oportunidade, a diretoria da companhia apresentou um plano de ação para melhorar o quadro de deficiência, que incluía a renegociação dos créditos e débitos com fornecedores, parcelamento de impostos e redução de custos operacionais.
Foi buscando a estabilidade do serviço público que, em 2005, o auxiliar de serviços gerais Wagner Clemente da Silva, de 45 anos, prestou concurso para o cadastro reserva da Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (Codesavi). Em 2007 foi chamado para assumir o cargo. Deixou o emprego como porteiro de um edifício em Santos e ingressou na empresa de economia mista vicentina. Na última quarta-feira (22), por telegrama, recebeu o aviso que seria demitido. Ele é um dos mais de 100 trabalhadores dispensados pela companhia nesta semana.
“Quando cheguei em casa do trabalho vi o telegrama, que pedia para eu comparecer no RH. Comentei com os meus encarregados e eles tentaram conversar com o gerente a meu respeito. No outro dia fui trabalhar e eles disseram que não conseguiram nada. Fui no RH e me comunicaram que estava sendo demitido. Não assinei nada. Pegaram duas testemunhas, funcionárias lá de dentro, que assinaram o papel e me entregaram o papel de Aviso Prévio e do Exame Demissional”, afirmou Silva.
O ajudante geral trabalhava há nove anos na Codesavi como trabalhador braçal nas ruas de São Vicente. Pelo ofício recebia o salário de aproximadamente R$ 1.300. Ele é separado, tem dois filhos e paga pensão alimentícia. Ontem (24), ao realizar o Exame Demissional, viu que não era o único a ser demitido. “Vai ficar muito difícil a minha situação agora. Prestei concurso achando que teria estabilidade. Deixei emprego de porteiro em um prédio. Tem gente sendo mandada embora com 20/25 anos de casa. Gente idosa já. A maioria é tudo concursado e trabalhador braçal. Um clima muito triste”, afirmou.
Silva contou que a empresa há muito tempo não efetua de forma correta os depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Nem mesmo o empréstimo consignado em folha tem sido honrado pela companhia, que desconta os valores do trabalhadores, mas não repassa às operadoras de crédito.
“Não tenho nem R$ 500,00 depositado no Fundo de Garantia. Não sei qual o critério para escolher quem vão mandar embora. Eles alegaram (gerentes) que foi retaliação porque colocou a Codesavi na Justiça em uma ação conjunta para ver o consignado e o FGTS. Mas também tem gente que não assinou e está na lista. A gente não sabe de nada, apenas que não deram preferência para os cargos comissionados que ganham muito mais do que nós”, destacou Silva.
O ajudante geral procurou um advogado e deve mover uma ação contra a empresa. “Vai ficar difícil a situação agora. Vamos tentar reverter ou, se não tiver jeito, receber tudo certinho”, disse.
Demissões
Procurada, a Codesavi confirmou a demissão dos trabalhadores. Por meio de nota informou que foram dispensados 108 funcionários. Segundo a empresa, as demissões atendem ao Plano de Enxugamento da Folha proposto pela diretoria para poder se enquadrar financeiramente ao atual momento.
A Reportagem questionou os critérios adotados para a demissão dos trabalhadores, bem como se os dispensados tratam-se de funcionários concursados ou em cargo de comissão. No entanto, a companhia não respondeu aos questionamentos.
Sindicato não vai homologar sem pagamento
O Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil da Baixada Santista (Sintracomos) disse que não vai homologar as demissões da Codesavi caso a empresa não deposite as quantias devidas aos trabalhadores, inclusive o FGTS que está sendo discutido na Justiça. Os números de dispensados informados pela companhia diferem da informação da entidade sindical, que aponta 189 desligamentos, sendo 100 comissionados e 89 de concursados.
“Não fazemos a homologação se não depositarem todos os direitos dos trabalhadores, inclusive o Fundo de Garantia e a multa de 40%. Somos contrários a toda e qualquer demissão na empresa”, afirmou Macaé Marcos Braz de Oliveira, presidente do Sintracomos. Ele informou que a informação que a entidade teve é de que foram demitidos, até o momento, 100 funcionários comissionados e 89 concursados do setor operacional.
Macaé disse que em reunião com o prefeito Luis Cláudio Bili (PR), o chefe do executivo vicentino destacou as dificuldades financeiras da cidade e que as demissões já eram cogitadas. “Ele disse que não tem dinheiro para pagar os funcionários e que acabaria fechando a empresa ou reduzindo o quadro em 50% para a conta poder fechar. Acabou optando pelas demissões”, afirmou. A companhia tem um quadro de 1.150 trabalhadores. Ele não soube informar, quantos seriam comissionados deste total.
No próximo dia 3, às 10h, deve acontecer uma nova audiência na justiça para decidir sobre a questão do FGTS que há mais de 10 anos a empresa não deposita de forma correta.
Lixo
Nos últimos três anos, os funcionários da Codesavi protagonizaram diversas greves. Atraso no pagamento de salário, corte do plano de saúde, ausência dos depósitos do FGTS e do repasse de empréstimos consignados às operadores de crédito estão entre os problemas sofridos pelos trabalhadores. O caso é acompanhado pelo Tribunal Regional Trabalhista (TRT).
A Codesavi é o principal braço da Prefeitura, responsável por serviços de conservação, limpeza e manutenção de equipamentos públicos. Devido as constantes greves, o município tem sofrido com grande quantidade de lixo, principalmente entulho, espalhado pelas ruas e praças, além de vias esburacadas e com condições precárias de tráfego.
Câmara abre comissão para investigar Codesavi
A Câmara de São Vicente aprovou, na última quinta-feira (23), a abertura de uma Comissão Especial de Inquérito (CEI) para investigar os contratos firmados pela Codesavi. Segundo o autor da proposta, vereador Diogo Batista (PTB), a direção da companhia estaria priorizando o pagamento de empresas, que supostamente não estariam realizando os serviços, ao invés dos trabalhadores.
“As empresas que mais receberam nos últimos três anos são empresas de limpeza urbana e obras de recapeamento. Vamos investigar esses pagamentos, se essas empresas realmente prestaram o serviço. Informações extraoficiais é que as empresas não prestam o serviço e são emitidas notas”, afirmou Batista.
O parlamentar disse que o pedido de abertura da CEI foi baseado em informações colhidas por ele nos portais da Transparência da Prefeitura e da Codesavi. “De janeiro até 31 de maio deste ano a Prefeitura repassou R$ 34 milhões para a Codesavi e outros R$ 4,6 milhões foram repassados de convênios dos governos federal e estadual”, disse.
Batista disse que ficou sabendo da demissão em massa na Codesavi, na última quinta-feira, e que o assunto também será abordado pela CEI. “Existem mais de 300 cargos comissionados e estão mandando os concursados embora. A maioria dos comissionados (70%) vai apoiar o ex-presidente da Codesavi que é candidato a vereador e os outros são ligados a alguns vereadores ou outros políticos”, afirmou o vereador, que disse não ter cargos indicados na empresa de economia mista.
A Codesavi encerrou o ano de 2015 com uma dívida de mais de R$ 266 milhões. Segundo o balanço, apresentado no site da empresa, que a situação é devido a inadimplência de seu acionista majoritário controlador, neste caso a Prefeitura de São Vicente. Na oportunidade, a diretoria da companhia apresentou um plano de ação para melhorar o quadro de deficiência, que incluía a renegociação dos créditos e débitos com fornecedores, parcelamento de impostos e redução de custos operacionais.