A Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André (Craisa), empresa municipal responsável por serviços de abastecimento e gestão alimentar no ABC Paulista, abriu vagas de concurso público para contratação de profissionais e formação de cadastro reserva. Os salários iniciais variam entre R$ 1.988,23 e R$ 10.868,02, além de benefícios disponíveis.
O processo seletivo é organizado pelo Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social, contemplando vagas para candidatos com nível médio, técnico ou superior em áreas administrativas, operacionais e especializadas.
Segundo o edital, o concurso oferece 95 vagas imediatas e 503 para cadastro reserva, totalizando 598 oportunidades. Para acessar o documento, basta clicar aqui.
Inscrições e taxas
As inscrições devem ser realizada exclusivamente de modo on-line, acessando o site da banca organizadora. A taxa de participação é de R$ 65,60 para cargos de nível médio ou técnico. Já para níveis superiores, o valor é de R$ 82,00.
Etapas do concurso
Todos os participantes serão avaliados por intermédio de uma prova objetiva de múltipla escolha; a etapa é de caráter eliminatório e classificatório. Dependendo do cargo, o processo seletivo também pode incluir:
- Prova prática: Para funções operacionais;
- Prova dissertativa: Aplicada aos candidatos ao cargo de advogado;
- Teste de aptidão física (TAF): Exigido para o cargo de fiscal de comércio varejista e atacadista.
Cargos disponíveis
O edital contempla diversas funções em diferentes áreas. Entre os exemplos de cargos estão:
- Ajudante de cozinha
- Ajudante geral
- Auxiliar administrativo
- Cozinheiro
- Merendeira
- Motorista
- Eletricista
- Técnico em segurança do trabalho
- Analista de sistemas
- Engenheiro civil
- Nutricionista
- Assistente social
- Advogado
As jornadas de trabalho dependem do cargo em questão. No entanto, podem variar entre 30 e 40 horas semanais.
Benefícios e contratação
Além do salário, os aprovados terão direito a auxílio-transporte, convênio médico e convênio odontológico (opcionais). A contratação ocorre sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O concurso terá validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, durante o qual candidatos do cadastro reserva podem ser convocados considerando a necessidade da empresa.
*O texto contém informações dos portais Correio, RD, Folha do Emprego, JC Concursos, TVT News, Folha QConcursos e Ache Concursos