Trabalhadores têm até quinta para sacar abono do PIS/Pasep

Cerca de R$ 1,5 bilhão em pagamentos do PIS/PASEP do calendário 2015 estão disponíveis para saque pelos trabalhadores brasileiros. Os recursos devem ser retirados nas agências da Caixa e Banco do Brasil até o próximo dia 30. Após essa data, retornam para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Aproximadamente 1,6, milhão de trabalhadores ­deixaram de sacar o abono dentro do calendário estabelecido, o que representa 11% dos ­beneficiados.

De acordo com balanço divulgado pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS), dos 23,5 milhões de trabalhadores com direito a receber o abono, 21,9 milhões já receberam o benefício, totalizando R$ 18,5 bilhões. A maior taxa de cobertura entre as regiões foi alcançada na Região Nordeste, onde o MTPS pagou R$ 5 bilhões em benefícios a 94% dos beneficiados.    

A região Sudeste lidera o número dos que ainda não sacaram o PIS/PASEP, com 1,2 milhão de beneficiados, sendo 776 mil só no estado de São Paulo. Os demais estão distribuídos nas regiões Sul (463 mil); Nordeste (310 mil); Centro-Oeste (203 mil) e Norte (158 mil).

Quem tem direito

Têm direito ao Abono Salarial os trabalhadores que estão cadastrados no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos; com remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano-base de atribuição do benefício; e que exerceram atividade remunerada durante pelo menos 30 dias. O abono equivale ao valor de um salário mínimo, vigente na data de pagamento (R$ 880).

Antes de sacar o PIS, o trabalhador deverá verificar se o benefício não foi depositado diretamente na conta. Caso contrário, deve comparecer com o Cartão do Cidadão e senha cadastrada nos terminais de autoatendimento da Caixa ou em uma Casa Lotérica. Se não tiver o Cartão do Cidadão, o beneficiado pode receber o abono em qualquer agência da Caixa mediante apresentação de um documento de identificação.

Já os participantes do PASEP (Banco do Brasil), após verificar se houve depósito na conta, devem procurar a agência e apresentar um documento de identificação.

O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são contribuições sociais de natureza tributária, devidas pelas pessoas jurídicas, com objetivo de financiar o pagamento do Seguro-Desemprego e Abono Salarial. O PIS destinado aos funcionários de empresas privadas regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o PASEP é destinado aos servidores públicos.

Informações

As informações sobre o direito ao saque podem ser obtidas pela Central  Alô Trabalhor – 158; pelo 0800-7260207, da Caixa; e pelo 0800-7290001, do BB.

Saiba como consultar o saldo dos abonos salariais do PIS e Pasep

Consulta do saldo e pagamento pode ser feita pela Internet ou em qualquer agência da Caixa Econômica.

Todo trabalhador que possui inscrição no PIS pode consultar seu abono salarial a qualquer momento, indo até uma agência da Caixa Econômica Federal com seu documento de identificação e cartão de cadastro no PIS ou ainda a partir da internet.

Para consultar a partir da internet, basta ter em mãos a senha do cartão cidadão e o número do cadastro do PIS/PASEP e acessar o site no link: www.caixa.gov.br, onde deverá realizar um cadastro, criando login e senha para posteriores acessos. Ao se cadastrar, o trabalhador poderá acessar a qualquer ­momento o ­extrato de seus ­benefícios sem sair de casa.

Ao acessar o site do banco, o cidadão poderá identificar facilmente um ícone direcionado aos trabalhadores, no qual deverá clicar e prontamente será direcionado para uma página onde encontrará todas as informações pertinentes aos seus benefícios, como PIS, INSS e FGTS, onde poderá tirar suas dúvidas.

Já o Pasep, destinado aos servidores públicos deve ser consultado nas agências do BB ou em sua página na internet. O saque também é feito nas agências do BB.

Para este ano PIS terá novas regras

O PIS, a partir deste ano terá novas regras. O pagamento será feito de forma proporcional. Até o ano 2014 um dos requisitos para ter direito ao PIS era que o trabalhador deveria, obrigatoriamente, ter trabalhado no mínimo por 30 dias com carteira assinada no ano anterior e ter recebido no máximo até dois salários mínimos para ter direito a receber um salário mínimo, Agora, será preciso tempo mínimo de 180 dias de trabalho, ou seja, seis meses ininterruptos.